– Trabajadores/as en actividad o jubilados/as en relación de dependencia o contratados/as de las fuerzas armadas.
– *Cómo afiliarse*: Solicitar la ficha de afiliación a un delegado/a, en la delegación, Oficina Central o sitio web.
– *Beneficios*: Disfrutar de beneficios y garantías, participar en elecciones internas, y contribuir a la defensa y conquista de derechos.
Delegados/as:
– *Requisitos*: Mínimo un año de afiliación, y apoyo de los/as trabajadores/as del sector.
– *Proceso de elección*: Voto directo y secreto de afiliados/as y no afiliados/as.
– *Rol*: Representar y defender a los/as compañeros/as de trabajo, y promover la participación y organización sindical.

Junta Interna:
– *Cuándo se forma*: En organismos con más de 100 afiliados/as.
– *Proceso de elección*: Voto directo y secreto de los/as afiliados/as.
– *Composición*: Nueve miembros, ampliable a doce o quince según el número de afiliados/as.
– *Función*: Organización y fortaleza de los/as trabajadores/as, participación en la vida institucional del sindicato.
Convenio Colectivo de Trabajo:
– *Definición*: Contrato que regula las condiciones laborales entre trabajadores/as y la patronal.
– *Contexto legal*: Desde 1992, con la Ley 24.185, los/as trabajadores/as del Estado nacional están regidos/as por Convenciones Colectivas de Trabajo.
– *Contenido*: Estabilidad en el empleo, remuneraciones, condiciones de ingreso, promociones, calificaciones, licencias, entre otros.
– *Negociación*: Debe ser de buena fe, con intercambio de información y esfuerzos para lograr acuerdos.

Negociación Paritaria:
– *Definición*: Espacio de negociación entre la representación patronal y la de los/as trabajadores/as para mejorar condiciones de trabajo como salario, medio ambiente, trato, o capacitación.